Erkenntnisse einfach entfachen!

Coaching als Initialzündung

Große Projekte und agile Transitionen erfordern persönliche Entwicklung – von neuen Kompetenzen, von Stärken, von Persönlichkeit!

Jeden Tag werden Führungskräfte, Mitarbeiter, Projektleiter und Agile Coaches mit substanziellen Veränderungen konfrontiert.

Das kann man entweder „halt so mitmachen“ und bequem abwarten, wie und vor allem ob es sowohl
für das Unternehmen als auch sich selbst funktioniert.

Oder man kann sich ganz bewusst auf das Neue, Unvorhersehbare einlassen, den Change als Chance begreifen und sich selbst sowie seine eigenen Veränderungsthemen professionell durch einen Coach begleiten lassen.

Denn: Im Coaching geht es um Wachstum. Das kann man oft selbst entscheiden – oder diese Entscheidung wird von außen an einen herangetragen und spätestens ab dann ist eigenes Handeln gefragt.

Auch wenn wir äußere Umstände nur teilweise beeinflussen können, die innere Haltung können wir jederzeit ändern bzw. neu einstellen! 

Mein Coaching-Ansatz

Inside | Action & Reflection:

Regelmäßiges gemeinsames Reflektieren, Sich-neu-sortieren, eigene Ziele abgleichen, das Mindset und die innere Haltung prüfen, Erfolge feiern, sich selbst besser kennenlernen, das Gedankenkarussel reduzieren.

Outside | Strategy & Real Life:

Strategiewechsel vornehmen, regelmäßig eine Realitycheck durchführen, konkrete Maßnahmen umsetzen, eigene und fremde Hindernisse aus dem Weg räumen, experimentieren und sich auf Neues einlassen – gerade in kritischeren Zeiten!

Me | Strength & Individualstyle:

Die eigenen Stärken kennen, stärken, und wirksam einsetzen, Rückgrat zeigen, den persönlichen Stil entwickeln und festigen: Dauerhaft (Höchst-)Leistung abrufen.

Others | Leadership & Communication:

Sich selbst führen, andere Menschen in ihrem Umfeld stärken, Konflikte lösungsorientiert und fair klären, klar kommunizieren, Erwartungshaltungen formulieren, delegieren, priorisieren sowie koordinieren erlernen und einsetzen.

Meine Coaching-Philosophie

Als Coach verstehe ich mich als einen professionellen und neutralen Wachstumsbegleiter ohne „hidden agenda“, der nicht gezielt aus dem direkten (Projekt-)Umfeld kommt, und doch die speziellen Besonderheiten der Branche und des Arbeitsumfeldes aus eigenem Erleben kennt und versteht.

Zusätzlich bringe ich einen starken, fundierten und zeitgemäßen Coaching-Background mit. Ich habe über 4 Jahren lang in mehreren Coaching-Ausbildungen an der renommierten Dr. Bock Coaching Akademie in Berlin mein Handwerkszeug perfektioniert. 

Als Coach vermittele ich Ihnen tiefe Einsichten als:

Sparringspartnerin:

Ich kläre mit Ihnen auf Augenhöhe Ihre eigenen Themen und unterstütze Sie bei der tiefen Selbstreflektion, damit Sie Ihre Ziele erfolgreich erreichen.

Inspirationsquelle:

Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihrem Alltag wieder Sinn einhauchen, frische Denkansätze erkunden und sich damit produktiv auseinandersetzten, um die eigene Motivation zu verstehen und zu fördern.

Impulsgeberin:

Ich stelle viele Fragen und bringe damit neue Impulse und Perspektiven in Ihren Fokus mit ein. Sie selbst finden die passenden Antworten und setzen Sie erfolgreich um.

Meine Kunden sind keine 08/15-Typen

Sie sind auf der Suche nach einem richtig guten Coach? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt auf.

Ich biete grundsätzlich einen kostenfreien telefonischen Kennenlern-Termin an. Nutzen Sie die Online-Terminbuchung, schreiben Sie mir eine kurze Mail oder rufen Sie mich direkt an.

In dem Vorgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und prüfen die Chemie. Wir klären Ihre Ziele und Erwartungen ab und Sie können alle Fragen zum Coaching-Prozess an mich stellen. Ich erstelle Ihnen ein individuelles Angebot mit Kostenrahmen für unsere Zusammenarbeit. Sie entscheiden danach, ob wir gemeinsam arbeiten.