Grenzen sprengen!

Wenn agile Transformationen an ihre Grenzen stoßen

Agile Transitionen laufen selten nach Schema F ab und es gibt immer wieder Situationen, in denen die Transitionen an ihre Grenzen stoßen oder etwas Unvorhergesehenes passiert. Hier komme ich ins Spiel und unterstütze dabei, genau diese speziellen Engpässen aufzulösen.

Als Agile Transformations Coach kann ich sehr flexibel in unterschiedliche Rollen schlüpfen – schließlich ist jede agile Transformation einmalig und der Kontext und die speziellen Herausforderungen sind immer unterschiedlich.

So habe ich beispielsweise eine agile Großprojektleitung mit 7 Scrum Teams parallel zur laufenden Transition aufgesetzt. Hier konnte ich dank genauen Augenmaßes, starker Schnittstellenkommunikation und neuer Ideen als Pionierin, Brückenbauerin und Klammerfunktion wirken, um so  konkrete Probleme zu lösen.

SAFe ® und andere Skalierungs-Frameworks

Ihr Nutzen auf einen Blick:

  • Als erfahrene agile Sparringspartnerin gebe ich viel Wissen und Erfahrung weiter.
  • Ich biete höchste Flexibilität und kann in viele unterschiedliche Rollen abdecken, um als stabilisierender Faktor in der Transformation zu wirken  – bevorzugt auf der übergeordneten Koordinationsebene.
  • Als Coach befähige ich interne Mitarbeiter und Führungskräfte und setze die notwendigen Veränderungsimpulse.
  • Als Servant Leader führe und motiviere ich durch Sinn und gehe mutig voraus bzw. auf andere zu.
  • Ich verbinde Branchenexpertise – insbesondere Bankwissen  –  und gelebte Agilität. Ja,  es geht!

Wie kann ich Ihre agile Transition aktiv unterstützen?